Verbindend Leiderschap vanuit de toekomst

Het gewenste toekomstbeeld zien, maar de weg er naar toe nog met anderen uitvinden. Dat past bij de complexe opgaven van steden in deze tijd. Een slimmere, gezondere, groenere stad die een kwaliteit van leven biedt voor iedereen.

Het moet anders dan we deden. Maar hoe en waar begin je? Of je nu projectleider, aanjager, bedrijf of bestuurder bent, je staat voor hetzelfde vraagstuk. Vertrouwen op ervaring uit het verleden past niet meer. Je moet gaan leiden vanuit de toekomst.

Dat betekent uit de oude denkkaders en systemen stappen. Overtuigingen loslaten. Ego in de koelkast. En samen werken met partners met wie je tot nu toe niet samenwerkte. Die een andere taal lijken te spreken en andere gewoontes er op na houden. Zoals overheid en markt die twee tegengestelde werkculturen met verschillende waarden hebben.

Het is de kunst vanuit de diversiteit een coalitie te vormen. Met als basis een gemeenschappelijke uitdaging en gedeelde missie, visie en waarden. En de bereidheid als ambassadeur te functioneren, buiten maar juist ook binnen de eigenachterban.

Het is het type leiderschap dat ik in mijn werkzame leven veel heb toegepast. Omdat ik meestal geen functies of rollen had die voor bestonden. Het was bedenk het maar (visie en waarom), organiseer het maar (hoe) en doe het maar (realisatie strategie).  Dit maakt mij een expert met doorleefde kennis. En die ervaring, kennis en kunde, wil ik in een mastermind delen met gelijkgestemden.

1. MASTERMIND TRANSITIE LEIDERSCHAP ON-LINE In 3 avonden van 2,5 uur nemen we de 5 stappen op een interactieve wijze door en leren van elkaar en van de expert. (open aanbod)

2. MASTERCLASS TRANSITIE LEIDERSCHAP PROFESSIONALS In 1 dag (of 2 dagdelen) nemen de we 5 stappen door van transitie leiderschap, doen we denk en doe opdrachten en spreken deze door. (open aanbod en op aanvraag)

3. MEERDAAGSE MASTERCLASS TRANSITIE LEIDERSCHAP In de meerdaagse training gaan we dieper in op de uitdagingen waar een ieder voor staat. (op aanvraag).