Einsteins moeder vroeg bij thuiskomst na een schooldag altijd “En, heb je nog een goede vraag gesteld vandaag?”

We zijn het stellen van (hulp) vragen verleerd. Hier kwam ik tijdens een training Action Learning achter. Oordeelvrij, suggestievrij en aannamevrij vragen stellen doen we niet vanzelf.  Niet zo gek, want meestal wordt vragen als lastig gezien. Kijk maar naar het klasregime op de basisschool, je krijg beperkte mogelijkheden en voor je het weet word je voor ‘dom’ aangezien. 

Zenden is makkelijker dan vragen stellen, maar verhindert interactie omdat iedereen passie wordt. Terwijl het doel is samen een probleem op te lossen en je wilt dat iedereen meedoet. Zodat het teamgevoel wordt vergroot en het zoekgebied naar creatieve oplossingen ruim,er wordt.

Met elkaar leren de helpende vragewn te stellen is een training op zich. Samen met aandacht voor de werking van het brein en hoe het komt dat onze waarneming vaak subjectief is.

Het is een goede methodiek om samen het probleem of de uitdaging van meerdere kanten te bekijken, uit te diepen en meerdere oplossingen zien. “Anders kijken, betekent andere vragen stellen en andere mogelijkheden ontdekken”.

Minimaal 1 dagdeel, maar kan ook als onderdeel van een totaal training.