Verbindend Leiderschap

Waarden gedreven grens verleggend
Maak een afspraak

‘Wees zelf de verandering die je wilt zien bij de ander’

“Een organistie kan zich niet verder ontwikkelen dan het niveau van haar leiders”

Elke organisatietransitie begint met een persoonlijke transformatie van haar leiders. Als zij blijven doen wat ze deden, verandert er weinig. Cultuur en leiderschap zijn twee kanten van dezelfde medaille. Daarom is het cruciaal dat leiders die de transitie of verandering vorm moeten geven zelf transformeren.

Transformationeel leiderschap is het type leiderschap dat in staat is diepgaande veranderingen te realiseren. Zij hebben de moed in het onderbewuste van de organisatie te duiken, nieuwe principes te ontdekken en nieuwe inzichten te delen met mensen in de organisatie. Daarvoor is loslaten van het oude en leiden op basis van ervaring en verleden noodzakelijk.

Met SparkleNow hebben een combinatie gemaakt tussen een Mastermind (samen leren met gelijkgestemden) en leiderschapstraining voor leiders en managers die een gewenste verandering of innovatie willen realiseren met hun team of in hun organisatie. Het is een afwisselend programma met denk en doe opdrachten en uitwisseling van ervaringen.

Thema’s die tijdens deze mastermind training aan de orde komen zijn:

  • Bewustzijn op wie je werkelijk bent, wat je wilt en waarom
  • Effectief leiderschap gewoontes van Covey implementeren (lezen is nog niet naleven)
  • De werking van je mind&body, het oerbrein versus het denkende brein
  • Trainen van ‘je staat van zijn’ en de kracht van taal, focus houden en fysiek fit zijn.
  • Relatie tussen stories en executie strategie.
  • Executiekracht: helder allerbelangrijkste doel,  helpende gewoontes, score bijhouden, ritme van verantwoording

De verschillende tools die worden ingezet voor de denkopdrachten komen onder andere uit de KBB course van Tony Robbins & Dean Graziosi. De ervarend leren opdrachten (buiten) zijn bewezen succesvol bij de leiderschapsdagen van de officieren van dienst van de brandweer.

 

De principes van leiderschap bij verandering

1. Bewustzijn op wie je nu bent, waarom je doet wat je doet en welke keuzes je hier hebben gebracht

2. Visualisatie / verbeelding van het allerbelangrijkste organisatie en persoonlijke doel.

3. Waarom is dit belangrijk ( 7 levels diep; wat is de urgentie? welk probleem lossen we op of welke ander resultaat wensen we?)

4. Wat zijn je stories, aannames en vooroordelen en hoe beïnvloeden ze je in communicatie?  (inzicht in je brein, doorbreken denkpatronen en woordkeuze)

5. Kies bewust voor implementatie van leiderschap gewoontes, een positieve mindset en een ‘energieke staat van zijn’ brengt

6. Ga aan de slag met je persoonlijk statuut. Monitor vooruitgang, houd de score bij, vier  succes en complimenteer jezelf!

Een tweedaagse training, op locatie vergt een investering in tijd en geld.

Per groep van max 10: € 3000,- Ex 21% BTW, accommodatie, reis en verblijfskosten.

Neem contact op

Adres

Sparkle Now 

T.A.V. Brigitte Hulscher

Tolhuisstraat 17

1335 XA, Almere Buiten

Contact

info@sparklenow.nl

+ 31 6 22 23 55 00

KvK nummer: 39100353

BTW-ID: NL001186110B30

Gecertificeerd

Master Cultural Change (MCC)

Action Learning Coach

Change Agent (CTT Barrett)

Nieuwe Dimensies Academy

Mastermind KBB (Tony Robbins/Dean Graziosi)

Bedrijfskundig Management (BA)